法定福利厚生
社会保険、雇用保険、労災保険加入
法定外福利厚生
- 住宅手当支給(賃貸住宅契約者に限り家賃一部補助)
- 通勤手当支給(2km以上、通勤距離に応じて最高10,000円)
- 無料健康診断(メンタルヘルスも含む)
- 職員駐車場の提供
- 職員休憩用住宅の提供(いしかわ内科勤務者)
- 法人全体のイベント参加費全額補助
- 各部署単位での親睦会定額補助
- 医療費補助(いしかわ内科受診の場合)
- 慶弔給付金支給
- 制服支給(現金支給)
- 育児・介護・看護休暇
- 病後児等子連れ出勤可能(一部施設)
- 夏季特別休暇制度(採用1年以上最高3日まで)
- 学会・研修会参加費補助、出張費支給
- 専門職団体年会費補助
- 書籍購入補助
- 退職金制度(3年以上勤務)
- 年次有給休暇の取得率が全国平均よりもはるかに高い
令和4年の実績 (採用1年未満の職員は除く)
有給休暇平均取得率 正社員 96.2% パート 94.8%
有給休暇100%取得者 正社員41人中37人 パート39人中35人
- 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金申請 新型コロナウイルス感染症により小学校や保育園等に通園通学できない子供の世話を保護者として行うことが必要となった方に対して特別な有給休暇を付与している(通常の有給休暇とは別に)
法人内定期研修
- 法人全体研修会(1回/月)
- リハスタッフ勉強会(1回/月) 第2火曜日
- 介護勉強会(1回/月) 第4水曜日
- 徒手療法実技研修会(1回/隔月)
- 各部署別勉強会(不定期)